Artículo de opinión en Diario de Noticias de nuestro Secretario General.
¿Debe Navarra tener la posibilidad de establecer un salario mínimo (SMI) propio? En Geroa Bai tenemos clara la respuesta: sí. Es lo que planteaba la proposición de Ley que este jueves defendimos en el Pleno del Parlamento: abrir la puerta a que Navarra pudiera contar con un SMI propio. Dar la posibilidad de que se abriera ese debate en el Congreso para que cada CCAA, con base en su realidad económica y social, pudiera establecer un salario mínimo justo. Era de esperar que PP y Vox votaran en contra de una proposición de Ley que lo defendiera, pero este jueves, la postura de grupos como PSN- PSOE y Contigo Zurekin Nafarroa (también la abstención de UPN), lo han impedido. Han hecho que se pierda la oportunidad de que las y los trabajadores navarros vean mejoradas sus condiciones de vida.
Estas semanas lo hemos reiterado: Navarra tiene herramientas fiscales propias, tiene garantías sociales propias, políticas públicas que han servido para mejorar derechos, hay convenios sectoriales propios (y en los sectores en los que no los hay, como el de la Dependencia, trabajamos para que puedan ser una realidad), el coste de vida es más alto, hay mayor productividad… La demanda social y sindical van en ese sentido. La proposición de Ley que presentamos y defendimos desde Geroa Bai e EH Bildu, seguía la iniciativa de los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde e Hiru que, por cierto, han convocado una huelga para el próximo 17 de marzo con esta misma reivindicación. Planteaba atender esa demanda, abrir ese debate para que, en el futuro, Navarra pudiera tener su propio salario mínimo interprofesional que protegiera a las personas trabajadoras, especialmente a quienes se encuentran en sectores vulnerables, muchas veces feminizados y con menor capacidad de negociación.